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 A área de recursos humanos é uma das áreas mais importantes das organizações, pois as pessoas é que fazem a diferença, ou seja, é simplesmente impossível para qualquer empresa atingir seus objetivos sem pessoas eficazes.
Baseado nesta premissa, realizamos o planejamento para a implantação e estruturação dos subsistemas de recursos humanos citados abaixo, considerando a cultura organizacional e demanda específica do segmento de atuação, características locais e regionais.
- Recrutamento e Seleção;
- Integração de Novos Colaboradores;
- Entrevista de Desligamento;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Avaliação de Desempenho;
- Indicadores de Recursos Humanos;
- Sistemas de Remuneração;
- Clima Organizacional;
- Rotinas Trabalhistas;
- Segurança e Medicina do Trabalho.
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