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Planejamento de Recursos Humanos

A área de recursos humanos é uma das áreas mais importantes das organizações, pois as pessoas é que fazem a diferença, ou seja, é simplesmente impossível para qualquer empresa atingir seus objetivos sem pessoas eficazes.

Baseado nesta premissa, realizamos o planejamento para a implantação e estruturação dos subsistemas de recursos humanos citados abaixo, considerando a cultura organizacional e demanda específica do segmento de atuação, características locais e regionais.

  • Recrutamento e Seleção;
  • Integração de Novos Colaboradores;
  • Entrevista de Desligamento;
  • Treinamento e Desenvolvimento;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Indicadores de Recursos Humanos;
  • Sistemas de Remuneração;
  • Clima Organizacional;
  • Rotinas Trabalhistas;
  • Segurança e Medicina do Trabalho.
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